董明珠精心孵化的“接班人”，22歲女秘書孟羽童終于開始直播帶貨了！
一個名為“明珠羽童精選”的抖音賬號悄然注冊，頭像是董明珠與孟羽童的合影，賬號被認證為“格力電子商務(wù)公司”，其發(fā)布了52件格力小家電。
截至11月30日16時，該賬號發(fā)布了6個視頻，其中5個都是孟羽童為格力電器帶貨。從11月24日到28日，“明珠羽童精選”的粉絲數(shù)量就從7000漲到了10.6萬。
早在前幾天的中國制造業(yè)領(lǐng)袖峰會上，董明珠就表示要把孟羽童“培養(yǎng)成第二個自己”！
而在輿論鋪天蓋地襲來之時，當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶也一針見血地指出，“一看就是炒作，原來是董明珠老板要進入直播帶貨業(yè)”。
如今，孟羽童的直播帶貨也的確證實了李國慶的預(yù)言！
談到孟羽童，就不得不說她曾經(jīng)參加的這檔綜藝——《初入職場的我們》。
在節(jié)目中，孟羽童的簡歷，確實很亮眼。
高中畢業(yè)，就被保送到浙江大學外語學院，還在竺可楨學院輔修創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理強化班。
要知道，浙大的竺可楨學院，可是名校中的名班。
光是獎學金，她就拿了3年。
做過國外交換生，獲得過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、大學生挑戰(zhàn)杯等賽事的獎項。
拿過阿里、LVMH、百事的offer，在網(wǎng)易、聯(lián)合利華實習過。
大二的時候，還參加過《一站到底》。
這樣的履歷，放在大多數(shù)同齡人之中，的確足夠優(yōu)秀。
但，對于在《初入職場的我們》中來面試董明珠實習生的5位應(yīng)聘者而言，優(yōu)秀，只能說是一個最低的門檻。
來看看其他幾人的具體履歷：
鄭茹心：畢業(yè)于上海交大，主修市場營銷，曾擁有PwC、貝恩、歐萊雅等4段相關(guān)實習經(jīng)歷；
鄭斐然：海外名校畢業(yè)，商學院在讀，家族集團市場部總監(jiān)。
宋佳昌：本科畢業(yè)于華盛頓大學，獲得了經(jīng)濟、教育學雙學位，碩士在哥倫比亞大學就讀教育學，做過初創(chuàng)企業(yè)的公關(guān)部長，還曾參加過《最強大腦》；
梁堅洛：就讀于澳大利亞墨爾本大學商學院，主修市場營銷和商業(yè)管理雙學位，曾參加過寶潔暑期實習，在百威校園挑戰(zhàn)賽中獲得全國季軍。
這場角逐，高手云集。
大家也都是有備而來，在各個環(huán)節(jié)都展現(xiàn)了極強的專業(yè)能力。
不過，令人出乎意料的是，在一眾學霸中，略顯普通的孟羽童卻力壓眾人成為了這場“神仙打架”的最后贏家，如今已入職格力兩個月！
甚至在前幾天的中國制造業(yè)領(lǐng)袖峰會上，董明珠還親自向臺下來賓介紹孟羽童：“我想把她，培養(yǎng)成未來第二個董明珠?！?/span>
并且在出席活動、考察工作時都帶著她，還會一臉慈愛的讓孟羽童坐在她身邊。
一時之間，她被推上風口浪尖，從默默無名到聲名大噪，但隨之而來的還有無數(shù)質(zhì)疑“她憑什么得到董明珠力捧？”“董明珠究竟欣賞她哪一點？”
首先，看過節(jié)目的人，就會發(fā)現(xiàn)這個22歲小姑娘之所以能贏到最后，是因為她身上有太多其他人稀缺的特質(zhì)：
1.做事永遠有始有終
比如總結(jié)報告會，別人都按部就班匯報在之前的工作中完成了什么。
孟羽童不僅闡述過去的工作，還對已經(jīng)翻篇的項目做了進一步思考。
做得好的方案，她繼續(xù)完善，提出更多建議，哪怕這已經(jīng)不需要她負責。
做得不好的，她默默改進，直到完美，哪怕別人可能都已經(jīng)忘了這碼事。
凡事有交代、件件有著落。
2.決策果斷，善于溝通
和同伴共同完成一個項目時，孟羽童曾和另一個女生意見不合。摩擦不小，對方不肯讓步。
但她立場很堅定：“我是負責人?！薄敖o我時間，我能搞定?！?/span>
轉(zhuǎn)頭，她私下和同伴溝通，希望以后出現(xiàn)不同意見時，彼此都能退讓一步，這樣才能快速做出一個決策。
果然，后來的過程中，雙方很快達成一致意見。
3.總是能做出創(chuàng)新
董明珠不止一次夸過孟羽童想法新穎。
在她的策劃里，“Z時代”、“互聯(lián)網(wǎng)”這樣的詞時常出現(xiàn)，甚至敢把真心話大冒險、辯論賽等年輕人喜歡的活動和格力產(chǎn)品結(jié)合起來。
創(chuàng)新，意味著她不斷在思考，尋求突破。
4.情商很高
最開始她自我介紹，說自己像鴛鴦火鍋，一方面熱情，一方面理性。
經(jīng)過一段時間學習，她說自己成了三拼火鍋，多加了一個菌菇湯：因為格力讓她獲得了更多營養(yǎng)。
一句話，夸了公司，夸了領(lǐng)導(dǎo)，也夸了自己。
在別人面對董明珠，都是尊稱老板、領(lǐng)導(dǎo)。她每次都是輕快的一聲：嗨，親愛的董總。
一個簡單卻親昵的稱呼，迅速拉近了人和人的距離。
靠譜、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、情商......孟羽童身上的這些特質(zhì)，看起來無足輕重，與專業(yè)的技能和實力相比，充其量只是個加分項。
可當她與水平相當?shù)娜苏驹谕毁惖?，恰恰是靠這些“非專業(yè)”的能力，贏了個漂亮。
那些別人都不具備的素質(zhì)，正是她最過硬的背景。
其次，從企業(yè)利益層面來講，“女企業(yè)家+職場真人秀”的綜藝造勢和“接班人”噱頭也確實為格力賺足了流量和關(guān)注。
不僅能將女秘書孵化成女網(wǎng)紅之后為自家企業(yè)做免費代言，還能趕上直播帶貨的風口。
從孟羽童開始在抖音帶貨也可以證實這點！
當然，這所謂“接班人”帶來的流量，是否真的能解決格力當下的“焦慮”與“不安”，我們不置可否！
畢竟輿論是極具傳播力的東西，稍有不慎，自媒體就能將你拆解分析地體無完膚，任何小細節(jié)都會被放大再放大，此前歐萊雅事件的持續(xù)發(fā)酵便足以警示。
不過，作為知名企業(yè)家，董明珠不害怕創(chuàng)新，也不惜將自己制造成焦點，嗅覺敏銳的做出了適應(yīng)時代的改變和創(chuàng)新。
一步一步，穩(wěn)扎穩(wěn)打，將孟羽童打造成帶有“格力”標簽的網(wǎng)紅和“接班人”。
這種新文化、新方式，和探索的精神，值得致敬。
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