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深圳中學(xué)又上熱搜,面試者中過半是博士,內(nèi)卷的盡頭原來是“中學(xué)”!

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  深圳中學(xué)又一次憑借人才內(nèi)卷,搏出了圈!


  近日,#中學(xué)教師面試一半是博士#的話題,迅速躥升到微博熱搜第一!

  “高學(xué)歷教師成常態(tài)”也再度引發(fā)關(guān)注!


  大家都知道,每年的這個時候都是秋季招聘的旺季。但與往年相比,今年的就業(yè)市場上,教師相關(guān)崗位的競爭似乎顯得異常激烈!


  根據(jù)央視頻道的新聞報道,一名北京師范大學(xué)碩士畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,在上周五參加的深圳“四大?!苯處煃徝嬖囍邪l(fā)現(xiàn),應(yīng)聘者中竟然多半都是博士!

  深圳最好的四所中學(xué)并稱“四大校”,年年都有不少名校碩博生搶破頭也要進。而這次的招聘,卻直接引爆了話題,教師崗面試比想象中更加激烈——


  生物學(xué)進入面試的有7個人,7人中4人都是博士。


  聽在場面試的人說,化學(xué)那邊應(yīng)聘的全都是博士。崗位競爭的門檻,也隨之水漲船高。

  無獨有偶。


  一份網(wǎng)絡(luò)流出的深圳中學(xué)2021年新入職教師名單也顯示,該中學(xué)新錄取的13名語文科目教師中,10人為碩士學(xué)位,3人為博士學(xué)位。

  而在新錄用的物理化學(xué)教師名單中,則是清一色的博士學(xué)位,其中清華北大占額最多,其余錄取教師也都來自世界排名前100的大學(xué)。

  不過,這還不算什么,他們的校長更讓人大吃一驚!


  華中科技大學(xué)教育學(xué)博士、二級教授、博士生導(dǎo)師——朱華偉,深圳首位具有博導(dǎo)頭銜的中學(xué)校長!


  而深圳中學(xué)大規(guī)模引進名校碩博畢業(yè)生也是從他上任開始!

  深圳中學(xué)校長朱華偉


  2017年1月,朱華偉接棒深圳中學(xué),而他上任做的第一件大事,就是在70周年校慶之際宣布要建設(shè)中國特色世界一流高中。


  文章中提出了提升教學(xué)水平的五個舉措,排在第一位的就是“打造一流教師隊伍”。

  從結(jié)果來看,深圳中學(xué)確實是這么做的。


  2017年,深圳中學(xué)教師隊伍中博士還只有4人,清華、北大畢業(yè)的教師6人。


  朱華偉上任后招收高端人才的腳步明顯加快,到了2019年博士教師規(guī)模達(dá)到30人。


  截至2021年8月,深圳中學(xué)已有博士教師80余人,北大、清華畢業(yè)的教師100余人,海外頂尖名校畢業(yè)的教師也有50余人。

  不過,教師隊伍的競爭可不止深圳中學(xué)!


  據(jù)報道,2019年10月,深圳南山外國語學(xué)校(集團)高級中學(xué)發(fā)布2020屆畢業(yè)生擬聘名單,20個錄取者中,有19人畢業(yè)自清華、北大。


  今年5月,廣州25所中小學(xué)公開招聘編制內(nèi)教師,88%的學(xué)校只招收碩士或博士研究生。9月新學(xué)期,廣東實驗中學(xué)入職的26名新教師中,14位來自清北,其中有7位北大博士、6位北大碩士、1位清華碩士。

  僅僅在中學(xué)的范疇,博士占錄取比就已經(jīng)達(dá)到這個比例,要是向上兼容到大學(xué),競崗的激烈程度可想而知!


  實際上,縱觀近年來這些“大城市”的教師招聘現(xiàn)狀,大規(guī)模、高層次的教師招聘似乎早已成為常態(tài)?。?!


  而教師崗位之所以吸引了眾多高學(xué)歷、名校生的青睞,主要也是源于近年來教師待遇的提升。


  數(shù)據(jù)顯示,目前,全國已經(jīng)有2846個區(qū)縣的預(yù)算安排,實現(xiàn)了“義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員”。

  在北京一場招聘會上,來自重慶市沙坪壩區(qū)的16所大、中、小學(xué)校為了吸引人才,給出了不少優(yōu)厚待遇,比如提供充足的科研經(jīng)費、安家費,提供人才公寓,為配偶解決工作,為子女解決入學(xué)、入托等問題。


  深圳龍華區(qū)也曾在2019年的招聘消息中稱:年薪本科生26萬+,研究生28萬+,五險一金,全日制博士獎勵20萬,優(yōu)秀畢業(yè)生獎勵3-8萬,優(yōu)先申請人才住房、長租公寓。全年帶薪休假165天+。


  此外,經(jīng)過疫情和雙減過后,許多高學(xué)歷人才的求職心態(tài)也發(fā)生了改變,更在意“求穩(wěn)”的心態(tài)導(dǎo)致“從教熱”持續(xù)升溫,而待遇優(yōu)厚的中學(xué)教師崗位自然也就成為了“內(nèi)卷”的中心。

  那么,面對越來越激烈的競爭,我們又該如何在高學(xué)歷常態(tài)中脫穎而出呢?


  從側(cè)面來看,擁有一個海外學(xué)歷無疑是提升就業(yè)競爭力至關(guān)重要的一點!


  在深圳中學(xué)2020年新入職教師名單中,我們可以看到,清一色的都是高學(xué)歷人才。


  而這其中清華、北大的博士就占了半壁江山;剩下的則都來自牛津、波士頓、新加坡國立大學(xué)、香港大學(xué)等海外名校。

  除此之外,不少地方和高校在引進博士時雖然不再明文規(guī)定必須是海歸博士,但“具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先”這一要求仍然或明或暗地存在于各種招聘信息中,一些高校甚至將海外經(jīng)歷與入職的待遇、崗前培訓(xùn)資格掛鉤。

  由此可見,即使在內(nèi)卷當(dāng)?shù)赖默F(xiàn)狀下,海歸人才在就業(yè)時仍然具有更大優(yōu)勢,而通過留學(xué)提高學(xué)歷層次的熱潮也將會持續(xù)高漲!


  那么,如果你也想通過留學(xué)打破內(nèi)卷,在這場充滿硝煙的戰(zhàn)爭中占得一席之地的話,就趕緊添加文末微信來咨詢我們吧!


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本文來源: http://yoomoo.com.cn/zonghexinwen/2021/1014/69927.html

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