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「韓國留學(xué)」韓國博士留學(xué)優(yōu)勢

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  為了拓寬職業(yè)前景,很多小伙伴在攻讀完本科學(xué)位后都會選擇出國留學(xué)攻讀碩士或者博士學(xué)位,那么韓國博士留學(xué)優(yōu)勢有哪些呢?大師兄留學(xué)網(wǎng)【留學(xué)網(wǎng)dsxliuxue.com】小編來為您詳細介紹。

  韓國博士留學(xué)優(yōu)勢

  1.教育水平高

  韓國非常重視教育發(fā)展,每年在教育方面的投入是非常巨大的,為學(xué)生提供了很多先進的教學(xué)設(shè)備,教學(xué)資源相對來說也比較豐富,而且韓國擁有很多在國際上享有一定地位以及影響力的世界名校,尤其是被稱之為sky的三所大學(xué),也就是首爾大學(xué),高麗大學(xué)以及延世大學(xué),深受全球各地國際學(xué)生的青睞;這些學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷,文憑含金量和認可度都非常高,所以說如果去韓國讀博士的話還是非常不錯的,最起碼在教學(xué)質(zhì)量這一方面,是很有保障的。

  2.韓國留學(xué)費用

  即便不和歐美國家相比,韓國留學(xué)費用也是比較低廉的,去韓國讀博士一年的費用大概是8~12萬人民幣左右,這相當于其他國家的1/4,非常適合一些自身條件優(yōu)秀但是家庭條件并不是很優(yōu)越的學(xué)生,所以就整體來看,去韓國讀博士性價比是非常高的。

  3.獎學(xué)金

  韓國非常注重吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,所以為博士階段的學(xué)生提供了類型多樣的豐厚的獎學(xué)金,主要包括各個大學(xué)內(nèi)部開設(shè)的獎學(xué)金,韓國政府提供的獎學(xué)金以及韓國財團提供的獎學(xué)金,另外有一些學(xué)校還有教授提供的獎學(xué)金。一般情況下,學(xué)生如果能夠幫助教授完成某個研究項目,也會獲得一定的報酬,這樣一來可以減輕學(xué)生將近一半的經(jīng)濟壓力,這對于很多經(jīng)濟條件并不是很好但想要獲得博士學(xué)位的學(xué)生來說,無疑是一個很不錯的機會。

  4.就業(yè)情況

  中韓之間貿(mào)易往來還是比較密切的,甚至很多企業(yè)韓國企業(yè)都在我國建立了分廠;這些企業(yè)對于具有韓國留學(xué)背景的人才需求量非常大,也為留學(xué)生們提供了很多的就業(yè)機會,而且去韓國讀博士的話將來就業(yè)面也比較廣,畢業(yè)之后既可以選擇留在韓國就業(yè),也可以回國發(fā)展?;貒l(fā)展學(xué)生們就業(yè)選擇也是很多的,比如說既可以在韓資企業(yè)就業(yè),也可以在本國的大中型外資企業(yè)就業(yè),還可以從事翻譯類或者韓語教學(xué)類的工作。

  5.語言優(yōu)勢

  隨著中韓合作的加深,越來越多的韓企在中國設(shè)立辦事處,需要大量了解韓國國情、熟悉韓國文化、懂韓語并且有相關(guān)學(xué)業(yè)背景的專業(yè)人才。在相同條件下,學(xué)生學(xué)習一門新的小語種,對于將來的就業(yè)是非常有競爭力的。

  韓國博士留學(xué)回國就業(yè)方向

  1.終身教授

  能夠被韓國大學(xué)聘用做終身教授,是一些博士的職業(yè)目標,也是衡量他們成功與否的重要指標。做教授的好處是,寬松的學(xué)術(shù)氣氛,相對自由的工作環(huán)境。但是,在韓國當教授不會一勞永逸,不斷地申請科研經(jīng)費和管理手下的雇員,需要高智商和好耐性。至少是因為這兩個原因,并不是所有的博士都愿做終身教授。不過,值得自豪的是,近年來,在韓國的華人教授越來越多,他們與白人還有其它族裔的教授一起構(gòu)成了韓國高校一道亮麗的風景線。

  2.公司的高級技術(shù)人員

  博士畢業(yè)后,能夠直接進公司任職是一個很好的去向,也是許多人夢寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高,工作相對輕松,壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端。如果公司效益不好,一些員工可能會被裁掉,這多多少少會給人一種不太穩(wěn)定的感覺。

  3.教書育人的博士們

  有一部分的博士,在韓國高校當任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對較低,但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴,所以,口語不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士,在韓國中學(xué)當文理各科的老師,給孩子們當園丁。想在中學(xué)任課的博士,通常要通過國內(nèi)的教育證書考試。

  4.永遠的博士后

  博士工作相對難找,大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過幾年的博士后訓(xùn)練,然后才有可能進公司當教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿,這樣的博士后出去求職會有困難,他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后,他們懶于經(jīng)歷職場上的競爭,而是心甘情愿地賴在博士后的位置上,他們可能會年復(fù)一年地一直做下去。


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