赴日技能實(shí)習(xí)制度也稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)留學(xué)制度，指為獲得技術(shù)、技能或知識(shí)而到日本技能學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)的外國(guó)人就叫外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生，為接受這些人而制定的各種規(guī)章制度即外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度。在中國(guó)國(guó)內(nèi)也通俗理解為"日本打工"或者"日本研修生"。
一、日本研修生研修時(shí)長(zhǎng)及待遇
一般來(lái)說(shuō)到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實(shí)習(xí)生。其中研修的第一年期間在十個(gè)月左右時(shí)要通過(guò)研修考試之后才能繼續(xù)保留研修資格，通過(guò)了才會(huì)有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據(jù)各個(gè)行業(yè)的不同、研修崗位的不同考試的內(nèi)容也會(huì)不一樣。
第一年研修生月研修津貼標(biāo)準(zhǔn)為6萬(wàn)日元(3900人民幣)，第二年經(jīng)過(guò)考試通過(guò)后轉(zhuǎn)為技能實(shí)習(xí)生后實(shí)行靜岡縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但自己要承擔(dān)部分保險(xiǎn)、水電費(fèi)和房雜費(fèi)?？鄢黜?xiàng)費(fèi)用后工資不低于6萬(wàn)日元/月，當(dāng)?shù)亟煌ㄙM(fèi)、住宿均由日本接受會(huì)社承擔(dān)，伙食費(fèi)自理。工作時(shí)間按照接受會(huì)社工作時(shí)間而定，一般為每天8小時(shí)，每周具體工作時(shí)間按照會(huì)社的工作日歷執(zhí)行。
二、研修生派遣流程
1、初選：各地方或合作單位根據(jù)提供的工種清單和具體要求，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行宣傳和組織報(bào)名工作，檢查核對(duì)證件和工作經(jīng)歷，選拔出合格人員。
2、初試：個(gè)人須提供本人有效身份證原件，畢業(yè)證原件、戶(hù)口本原件、填寫(xiě)完整的研修生報(bào)名表。組織面試，同時(shí)進(jìn)行文化考試（作文、速算、數(shù)學(xué)、智商）、體能測(cè)試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術(shù)考試（技術(shù)工種如車(chē)工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規(guī)定在縣級(jí)以上醫(yī)院或指定醫(yī)院進(jìn)行體驗(yàn)，并提供健康的診斷證明。同時(shí)提供本人擔(dān)保人基本情況待查，并交納一定的定金。
3、事前培訓(xùn)：初試合格者參加事前培訓(xùn)（時(shí)間一般為10天或更長(zhǎng)，內(nèi)容為基本外語(yǔ)會(huì)話、體能訓(xùn)練等），事前培訓(xùn)中違反紀(jì)律或者體能達(dá)不到要求的人員將被淘汰。
4、外方面試：事前培訓(xùn)合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進(jìn)行選拔，面試合格者，根據(jù)要求提供各項(xiàng)手續(xù)（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內(nèi)的個(gè)人因私護(hù)照、由衛(wèi)生檢疫部門(mén)出具的國(guó)際旅行健康證等），按照要求辦理?yè)?dān)保人擔(dān)保手續(xù)后，參加正式的外語(yǔ)培訓(xùn)。
5、外語(yǔ)培訓(xùn)：外方面試合格人員參加外語(yǔ)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月，為全封閉培訓(xùn)。培訓(xùn)期間簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，如果發(fā)生違反規(guī)定或者學(xué)習(xí)達(dá)不到要求的情況，出國(guó)資格仍將被取消。
6、派出：培訓(xùn)合格人員按照統(tǒng)一安排，辦理各項(xiàng)手續(xù)，交納出國(guó)費(fèi)用后，派專(zhuān)員送至出境地。
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