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考研后留學(xué),平均月薪1.3W+!留學(xué)生高薪就業(yè)去向有哪些?2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告出爐!

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  2月21日起,多地開通2022年度考研初試成績查詢通道。參加了考研的同學(xué)可以前往中國研究生招生信息網(wǎng)https://yz.chsi.com.cn查詢初試成績。


  按照各地規(guī)定,考生如對考試成績有疑問,可申請成績復(fù)核,另外復(fù)試工作4月底前完成。

  考研目前競爭如此激烈,未來畢業(yè)后所有學(xué)子還將同時面對有限的工作崗位,最近幾年,國內(nèi)的就業(yè)市場可以說“卷”得厲害,許多國內(nèi)知名大學(xué)的畢業(yè)生也要經(jīng)過無數(shù)輪充滿壓力的面試,才能找到較為滿意的工作。


  即使是留學(xué)生,也不是所有人都能順利找到滿意的工作。


  豆瓣上的“海歸廢物回收互助協(xié)會”小組里,就聚集了各個國家的海歸留學(xué)生,發(fā)言者不乏常春藤名校畢業(yè)生,他們有人分享自己找到神仙工作的經(jīng)驗,也有人暫時遇到了就業(yè)挫折,常常深夜emo,吐槽求職時的遭遇,自嘲為“海歸廢物”。

  那么,回歸眼下,對于海歸們來說,真實的國內(nèi)市場的就業(yè)情況究竟如何?今年會比去年好嗎?


  近期,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》,分析了2021年海歸群體的就業(yè)形勢。接下來,就讓我們一起看看吧~

  社會上經(jīng)常會出現(xiàn)一些聲音,質(zhì)疑中國學(xué)生出國深造會造成人才外流。針對這種情況,教育部也曾公開表示:要對出國留學(xué)的學(xué)生充滿信心。畢竟學(xué)成之后愿意回國效力的留學(xué)生不在少數(shù)。


  根據(jù)去年發(fā)布的《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》,2020年國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸數(shù)量較2019年猛增33.9%,其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)猛增67.3%,導(dǎo)致這一變化的主要原因在于受到疫情的影響,畢業(yè)的海歸學(xué)生被迫留在國內(nèi)。

  圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》


  2021年疫情趨于穩(wěn)定,但是監(jiān)測數(shù)據(jù)卻顯示,2021年在國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)基本和2020年持平。

  首先,由于一些國家的就業(yè)保護政策,留給國際生的工作可以說相對較少,并且大多數(shù)崗位都局限于計算機和工科等專業(yè),所以哪怕2021年疫情趨于穩(wěn)定,應(yīng)屆畢業(yè)的留學(xué)生仍舊傾向于回國求職。


  與此同時,“具有國際視野”成為海歸們在國內(nèi)就業(yè)的重要競爭優(yōu)勢,在求職市場上深受雇主的青睞,使得海歸在求職時能夠獲得更多的機會。

  圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》


  海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高,2021年達13,719元/月,高出全平臺職位平均月薪46.5%。


  2020年及2021年海歸優(yōu)先職位平均薪酬同比漲幅分別為7.3%和8.9%,均高于全平臺職位的增速。


  無論是薪資水平還是增長速度海歸們都是十分占有優(yōu)勢

  一線城市崗位多,小城市也更受青睞


  一線及新一線城市企業(yè)云集,就業(yè)市場更加廣闊,海歸們也有更多機會可以選擇。


  根據(jù)此次發(fā)布的調(diào)查報告,海歸優(yōu)先職位44.5%集中在一線城市,新一線城市占34.4%,兩者占近8成


  并且僅一線城市海歸優(yōu)先職位同比增長7.6%,其余地區(qū)同比均有所下降,海歸優(yōu)先職位進一步向一線城市集中。

  圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》


  雖然一線城市向海歸們拋出了橄欖枝,但報告顯示,相比于一線城市的激烈競爭,越來越多年輕人開始選擇新一線及二三線城市


  2021年海歸群體前往三線及以下城市發(fā)展的意愿明顯增強,投遞人數(shù)同比增長了24.5%,而新一線城市由于發(fā)展?jié)摿Υ?、基礎(chǔ)設(shè)施完善,具備極大的吸引力,所以投遞人數(shù)同比增長2.6%。

  圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》


  國企投遞人數(shù)上升,上市公司有所增長


  近兩年,畢業(yè)生似乎更追求穩(wěn)定。


  前不久清華大學(xué)發(fā)布的《2021年畢業(yè)生就業(yè)分析報告》顯示,在已經(jīng)確定就業(yè)的2021屆畢業(yè)生中,有將近7成的人選擇進入體制內(nèi),這個趨勢也逐漸蔓延到海歸群體。


  2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%,并且在調(diào)查中有3成留學(xué)生期望進入國企就業(yè),59%留學(xué)生認為海歸群體中存在“考公熱”,其中38.3%認為“考公熱”近兩年明顯升溫。


  而上市公司由于平臺大、晉升機會多、工資水平比較高,一直很受海歸的青睞,投遞人數(shù)同比增長了5.0%,而民營企業(yè)投遞人數(shù)則同比有所下降,降低了5.0%。

  教育、IT互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)需求量依然很大


  在行業(yè)分布方面,文體教育行業(yè)對海歸更加友好,海歸招聘職位占比最高,為34.9%。


  IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)對海歸的需求量也較大,海歸招聘職位占比分別為19.3%、13.0%,海歸崗位均同比增長15%以上。


  這些崗位對正在求職的海歸來說是不錯的選擇

  圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》


  留學(xué)回暖,留學(xué)輔導(dǎo)崗位需求暴增


  留學(xué)生由于自身的海外經(jīng)驗和語言優(yōu)勢,在進行選校定位、文書撰寫等環(huán)節(jié)相較于國內(nèi)求職者來說有更大的優(yōu)勢,再加上疫情穩(wěn)定,留學(xué)市場逐漸開始回暖,所以海歸成為了留學(xué)輔導(dǎo)崗位的寵兒。


  2021年留學(xué)輔導(dǎo)崗位的海歸需求占6.5%,同比猛增87.6%。

  圖源:《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》


  2021年,律師、新媒體運營、電商運營以及業(yè)務(wù)運營等崗位也更看好海歸群體,招聘崗位數(shù)分別同比增長48.2%、61.3%、54.1%和52.6%,留學(xué)生在這些行業(yè)中的發(fā)展比較大,在就業(yè)時也可將其列入?yún)⒖嫉姆秶鷥?nèi)。


  近年來,隨著回國求職的海歸群體增加,他們在國內(nèi)的求職壓力也越來越,但面向海歸的崗位結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化,薪酬水平也大幅提高,海歸群體依然有更加優(yōu)質(zhì)的工作機會。


  對于海歸人才來說,提升學(xué)歷和技能,可以幫助敲開理想工作的大門,但是不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求是海歸們在國內(nèi)發(fā)展的主要劣勢。


  如果大家有回國發(fā)展的計劃,應(yīng)該多多關(guān)注國內(nèi)的就業(yè)資訊,以便及時做出調(diào)整,提前適應(yīng)。


  機會永遠留給有準備的人,只有做好準備,才能抓住機會,先人一步!

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本文來源: http://yoomoo.com.cn/a/85827.html

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