菲律賓留學(xué)生在碩博深造學(xué)業(yè)結(jié)束后，一般都要進行雙認(rèn)證服務(wù)，雙認(rèn)證就是領(lǐng)事認(rèn)證和大使館認(rèn)證，接下來就跟隨留小留小編一起看看如何做學(xué)歷雙認(rèn)證吧。
什么是雙認(rèn)證？
“雙重認(rèn)證”是指將中國內(nèi)地有關(guān)機關(guān)出具的涉外公函或其他證明文件送達國外使用前，必須在中國外交部領(lǐng)事司或其委托地外進行的領(lǐng)事認(rèn)證后，按照文件使用國的要求進行該國駐華大使館的領(lǐng)事認(rèn)證，才能被文件使用國接受
菲律賓外交部認(rèn)證： 外交部認(rèn)證主要講的是菲律賓本地認(rèn)證，認(rèn)證了以后代表菲律賓本國權(quán)威的認(rèn)證在菲律賓可查。
菲律賓駐華大使館認(rèn)證： 大使館認(rèn)證主要是代表中國的認(rèn)證，認(rèn)證了以后既代表通過了中國方面的認(rèn)可。具有權(quán)威性。
領(lǐng)事認(rèn)證是指領(lǐng)事認(rèn)證機構(gòu)根據(jù)自然人、法人或其他組織的申請，對國內(nèi)涉外公證書、其他證明文書或國外有關(guān)文書上最后一個印鑒、簽名的真實性予以確認(rèn)的活動。領(lǐng)事認(rèn)證的目的是使一國出具的文書能在其他國家境內(nèi)得以承認(rèn)，不會因懷疑文書上的印鑒、簽名的真實性而影響其域外的法律效力。領(lǐng)事認(rèn)證不對公證書或者其他證明文書證明的事項行使證明職能，不對文書內(nèi)容本身的真實性、合法性負責(zé)，文書內(nèi)容由文書出具機構(gòu)負責(zé)。
我國國內(nèi)領(lǐng)事認(rèn)證機構(gòu)，是指外交部、外交部委托的地方人民政府外事部門(以下稱地方外辦)。我國國外領(lǐng)事認(rèn)證機構(gòu)，是指駐外使領(lǐng)館以及外交部委托的其他駐外機構(gòu)。
去菲律賓留學(xué)的領(lǐng)事認(rèn)證是由代辦機構(gòu)和外事部門代辦，不接受個人認(rèn)證。由代辦機構(gòu)遞交外教部認(rèn)證。
外交部做完領(lǐng)事認(rèn)證以后，會遞交給菲律賓大使館進行大使館認(rèn)證。菲律賓大使館同樣也不接受個人認(rèn)證申請，必須由中國的外交部門遞交。
在菲就業(yè)的優(yōu)勢
中國留學(xué)生在菲律賓大多攻讀工商管理、教育等專業(yè)。
平均每年有30%左右的學(xué)生在菲律賓獲取學(xué)士學(xué)位后繼續(xù)深造，返回中國就業(yè)約占40%。
有30%左右的留學(xué)生選擇留在菲律賓工作，訓(xùn)練和培養(yǎng)自己的工作和社交能力。
中菲兩國的友好關(guān)系也吸引很多中國留學(xué)生選擇在菲律賓工作生活和工作。
在菲律賓的中國留學(xué)生大多會在菲律賓的國際化跨國公司工作，如IBM、DHL、殼牌等;亦或是從事對華交流和翻譯工作。
在菲律賓當(dāng)?shù)厝A僑企業(yè)(如：Metro bank、Allied bank、SM mall、Robinson Mall、 Power plant Plaza、University of the East, Far Eastern University，Century Park Hotel 等),和華文報社(如世紀(jì)日報，商報，菲華時報等)都非常需要和歡迎中國留學(xué)生。
回國就業(yè)優(yōu)勢
在亞洲英語教育第一的菲律賓留學(xué)，最大的優(yōu)勢自然是大部分國內(nèi)學(xué)生望塵莫及的英語實力，這項優(yōu)勢就體現(xiàn)在了應(yīng)聘外企、國際性質(zhì)的企業(yè)上了。
菲律賓的雅思成績在世界上有極高的認(rèn)可度，菲律賓留學(xué)生所受的英語教育也是得到國際認(rèn)可的，在國際交流時留學(xué)生的優(yōu)勢一展無遺。
boss直聘發(fā)布的《2017海歸人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告》，報告中可以看出國內(nèi)的教育培訓(xùn)行業(yè)對留學(xué)生的極大需求。
企業(yè)優(yōu)勢
在此之中，擁有美式教育、全英教學(xué)的菲律賓留學(xué)生更是搶手。加上菲律賓和中國市場的不斷融合，也讓菲律賓在華企業(yè)日益增多。
例如：SM集團、裕景興業(yè)集團、裕景地產(chǎn)、JG頂峰控股公司、上好佳、永和大王等都是菲律賓在華企業(yè)中影響力較大的集團，菲律賓留學(xué)生在這些公司中的優(yōu)勢自然也是十分明顯的。
應(yīng)屆留學(xué)生的薪資也是遠高于應(yīng)屆生薪資的。
Boss直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年應(yīng)屆海歸平均薪酬為9265元，同比增長5.6%，其中本科生是7925元，研究生為10429元。
而19年應(yīng)屆生平均薪資約為5600元，應(yīng)屆留學(xué)生的本科及碩士生比國內(nèi)應(yīng)屆的高出32%和20%。
不僅是應(yīng)屆生，由上圖統(tǒng)計可以看出，海歸與國內(nèi)同期畢業(yè)生的薪資比例，隨著時間的推移也是一直領(lǐng)先的，留學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢是一直存在的。
還有一點是關(guān)于留學(xué)生的開闊視野和活躍思維。
在菲律賓留學(xué)時，大家接受的都是美式教育模式，先進的西方教育，并且能夠接觸到世界各地的人。
在人與人交流相處的過程中，會形成更強的包容性，在往后的職場生活中發(fā)展空間也較大。這些特質(zhì)在很多企業(yè)中會受到歡迎，特別是一些外企。
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